Goed werkgeverschap: Medewerkers behouden is belangrijker dan werven

Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. In deze eerste aflevering vertelt Wenda Bolink over de medewerkersreis, die in de kinderopvang echt wel wat beter kan. ‘Behoud van medewerkers is het nieuwe recruitment.’

Wenda Bolink vertelt dat de medewerkersreis al begint voordat een medewerker in dienst is. ‘Wanneer kandidaten zich oriënteren op de arbeidsmarkt, wil je als organisatie zichtbaar zijn, zodat ze zien wie je bent, wat je te bieden hebt en of je als organisatie bij ze past. Als ze besluiten te solliciteren en worden aangenomen, start fase twee van de medewerkersreis. Dan wil je die nieuwe medewerker warm welkom heten en zo snel mogelijk laten meedraaien in je organisatie. Vervolgens wil je continu zorgen dat medewerkers lekker in hun vel zitten en zich goed gefaciliteerd voelen, zodat ze een effectieve bijdrage kunnen leveren aan de ambities van je organisatie. En als een medewerker uiteindelijk vertrekt, zou je willen dat deze ambassadeur en het visitekaartje van je organisatie blijft. Je moet veel aandacht besteden aan die hele reis: het aantrekken, instromen, binden en uitstromen van medewerkers.’ Wenda Bolink vertelt dat haar model voor de medewerkersreis ook een ring met factoren bevat waarmee de werkgever deze reis positief kan beïnvloeden. ‘Denk hierbij aan goed leiderschap, interne communicatie, ontwikkeling, vitaliteit, werkomgeving en sociale dynamieken.’

Lees verder via kinderopvangtotaal.nl

Op zoek naar inspiratie voor je team op de basisschool, kinderopvang of IKC? En hoe je daarbij klantenergie, medewerker-energie en kind-energie benut? Kom 15 maart naar Utrecht voor de Nationale Directeurendag Kinderopvang & Basisonderwijs 2022 – Energieke Klantgerichte Organisaties georganiseerd door het Haags Congres Bureau en ondersteund door BMK en VNK.