Gebrek aan diversiteit bij AI-ontwikkeling: ‘Vaak man, wit en hoogopgeleid’

Veel minder vrouwen dan mannen werken aan AI-toepassingen. Dat zorgt voor problemen. Het gebrek aan vrouwelijk perspectief kan de technologie onveiliger maken en het risico op discriminatie vergroten.

Virtuele assistenten zoals Siri en Alexa hebben standaard vaak het uiterlijk of de stem van een vrouw. Onderzoekers schreven in 2021 al dat veel mensen het makkelijker of fijner vinden om opdrachten te geven aan een vrouwelijk personage dan aan een mannelijke versie. Maar daarmee sluiten AI-assistenten zich aan bij het stereotype dat vrouwen gedienstig en onderdanig zijn.

Dat is niet het enige (onbedoelde) gevolg van de ontwikkeling van verantwoorde AI, waarbij ethische risico’s zo veel mogelijk weggenomen moeten worden. Zo werkt gezichtsherkenning soms minder goed voor vrouwen dan voor mannen en koppelen algoritmes vrouwen minder vaak aan goedbetaalde banen.

Daarom moet er meer bewustzijn voor diversiteit komen bij het ontwikkelen van AI, concludeert Maaike Harbers. Als lector AI & Society van Hogeschool Rotterdam rondde ze een verkennend onderzoek over dit onderwerp af.

Lees verder via nu.nl

Op 20 november 2024 vindt de geheel nieuwe editie van het jaarlijks HCB Seminar Toezicht in Transitie plaats, deze keer over Versterking van Toezicht. Met o.a. Paul van Dijk. Kijk op de website van het Haags Congres Bureau.